Delphine Pennewaert

Delphine Pennewaert
J'aurais pu étudier le droit ou la gestion pour me sentir contribuer à l'idée d'une certaine justice ou pour satisfaire mes talents naturels pour l'organisation et la coordination.
Passionnée par les comportements et les relations humaines, j'ai cependant choisi d'étudier la psychologie.Après diverses expériences en Belgique (secteur privé) et à l'étranger (Québec), j'ai poursuivi ma carrière dans le secteur humanitaire, sur le terrain de la Psychologie de Crise et de la Victimologie. L'humain se donne à voir de façon très particulière lors des crises. Les systèmes également. J'en ai fait un objet d'étude et d'action dans le contexte de la psychologie du travail. Dès le départ, j'ai toujours porté mon attention à l'analyse et à l'accompagnement de ce qui se joue au travail.
Mon constat est le suivant: ce qui est déterminant au travail est ce qui nous lie à celui-ci: les autres humains, le contenu du travail et l'organisation qui le soutient. Les liens hommes-travail-organisation/institution sont plus que jamais interrogés à la lumière de notre modernité et des défis charriés par les transformations inévitables.

Mes champs d'intervention:

Organisation participative et gouvernance partagée
Management et développement du leadership
Stratégie organisationnelle
Organisation/évaluation du travail et des projets
Dynamique d'équipe et de groupe au travail
Bien-être au travail
Psychologie de crise
Ressources humaines