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Description

Mina a commencé sa carrière comme consultante HR pour des sociétés internationales. Elle les conseillait en matière de droit social (droit du travail individuel et collectif, sécurité sociale belge et européenne,...). Elle a également participé à de nombreux processus de fusions et acquisitions, avec une spécialisation en matière de "post-transaction harmonisation" pour les aspects HR.
Mina occupe à présent une position interne, au sein d'EY (Ernst & Young, 2000 collaborateurs) où elle est en charge du pôle compensation & benefits. Elle a eu l'occasion d'y concevoir des solutions innovantes et motivantes pour le personnel (comme le flexreward). Elle siège également au sein du Conseil d'entreprise en tant que représentant de l'employeur.